日本企業の賃金水準は底上げされるか？

　欧米、特に米国ではインフレ率にほぼ応じて物価が上がっています。米国では高インフレになっているわけですが、そうなると生活者の生活費が上昇しますから、労働者は賃上げを要求します。企業は労働力を確保するために賃上げをし、その分を商品価格に転嫁するわけです。

【あわせて読みたい】【株価はどう動く？】 日本株は節分から上昇、彼岸に天井？海外投資家は「日本売り」から「買い」に

　一方、未だに日本はデフレ状況の中にあります。企業がほぼ30年間、商品価格を据え置いてきました。その分、生活者は賃金が上がらなくても前年並みの生活ができ、人件費が上がりませんから企業は価格転嫁をする必要がありませんでした。さらに、長年価格を上げていませんから、企業、生活者ともに値上げへの抵抗感があります。

　こうしたことから、日本は世界で最もインフレ率が低い国であり続けてきたわけです。これを、欧米型の賃金・物価スパイラルにしていかなくてはならないのです。これが実現できるかは、日本経済、株式市場の行方にも関わってきます。

　ポイントは、23年3月期の大企業決算がどうなるかです。一部のデータによれば業績のいい企業、悪い企業は半々ではないかという予測もあります。業績がいいのは、おそらく海運や鉄鋼、商社といった、円安やエネルギー価格高騰の恩恵を受けたセクターだと見ています。これらの企業に共通しているのは、非常に配当が高いことです。

　加えて、製造業の中からも業績のいい企業が出てくる可能性があります。円安によって輸出の状況がいいこと、さらには値上げ可能な状況になっていることが大きい。

　さらに、日本がデフレを脱却するための必要条件は「賃上げ」です。物価が上がることのデメリットはもちろんありますが、メリットの方が遥かに大きいのです。日本がデフレを脱却する、あるいは金融市場が正常化に向かう上で、円安は大きなきっかけになります。

　こういう話をすると、「経済が強い国の通貨が買われるのだから、円高の方がいい」と「悪い円安」を持ち出す人がいますが、経済や社会が正常な状態であれば円高がいいわけです。日本は「慢性デフレ」という重病の中にありますから、円安は「カンフル剤」のようなものです。

　日本をデフレからインフレに向かわせる、つまり「物価目標2％」という適正なインフレに持っていく必要があります。そのためにも、23年3月期決算で業績のいい企業がたくさん出て、賃金を引き上げる動きが続くことが期待されます。

　さらに今、「春闘」が行われていますが、日本の全産業で賃金の底上げが実現する可能性があります。目の前で物価が上がってきていますから、日本の生活者は前年と同じ給与では生活できなくなりつつあります。そこに向けて、大幅な賃上げを実行できるかが企業に問われているのです。

　以上のように、大企業の業績がいいこと、賃上げが行われること、そして円安が続くことという3つの条件が整うのではないかと見ています。

　そうなると、22年が日本経済のデフレの最後の年となり、23年は脱デフレの年となる可能性があります。早ければこの第1四半期に株価が底入れし、脱デフレを織り込む株高が、第2四半期から始まる可能性が出てきています。